Duurzaam en pragmatisch veranderen

Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van complexe veranderingen in organisaties. Met een focus op langdurige impact en continue verbetering. Onze missie is om duurzame verandering te realiseren door praktijkgerichte oplossingen.

Onze aanpak

In onze aanpak staat het woord "werkendeweg" centraal. We hechten aan een pragmatische uitvoering zodat veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook blijvend worden geborgd. Onze aanpak bestaat uit de volgende fasen:

1. Analyse We beginnen met een analyse van uw organisatie en de veranderbehoefte. Dit om een helder beeld te krijgen van de huidige situatie en de gewenste situatie.
2. Plan van aanpak Op basis van onze bevindingen ontwikkelen we een strategie en gedetailleerd actieplan. Hierbij betrekken we alle relevante stakeholders om draagvlak te creëren en risico's te mitigeren.
3. Uitvoering en borging Met het plan van aanpak als leidraad voeren we al werkendeweg samen met verschillende teams de gewenste veranderingen door. We zorgen ervoor dat de verandering blijvend is en ingebed raakt in de organisatiecultuur en -structuur.

Onze diensten

1. Verandermanagement We begeleiden organisaties bij het navigeren door verandering, of het nu gaat om strategische herstructureringen, digitale transformaties of cultuurveranderingen. Ons doel is om verandering te verankeren in de organisatie.
2. Training en Workshops We bieden trainingen en workshops aan om uw medewerkers te versterken in veranderingsprocessen. Deze sessies zijn gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en mindset die essentieel zijn voor succesvolle verandering.

Onze Waarden

• Samenwerking: Wij geloven in de kracht van samenwerking en betrekken alle stakeholders bij het veranderingsproces.
• Transparantie: We communiceren open en eerlijk over onze bevindingen, aanpak en voortgang.
• Resultaatgerichtheid: Onze focus ligt altijd op het behalen van concrete en meetbare resultaten.
• Duurzaamheid: We streven naar duurzame oplossingen die langdurige waarde creëren voor uw organisatie.

Over ons

Sjoukje Dijkman - organisatiepsycholoog en trainer LinkedIn

Organisatiepsycholoog met liefde voor filosofie. Vertaalt organisatievragen naar werkzame oplossingen. Stelt vragen en zorgt voor samenwerking en onderzoek in gesprekken. Luistert ook naar wat er niet gezegd wordt. Ervaren op het gebied van strategisch HRM, communicatie in veranderprocessen en participatie. Trainer voor socratisch café Nederland.

Wieteke Dijkman - programma- en projectleider LinkedIn

Het doorvoeren van veranderingen staat centraal in mijn werk. Complexe vraagstukken vertalen naar uitvoerbare initiatieven, de samenhang bewaken, zorgen dat iedereen aan boord komt en blijft én dat we de vaart erin houden, dat is wat ik graag doe.

Ties Nijman - vormgving en backoffice